Ich bin Gerrit Pelzer – Executive Coach, Coach Supervisor und nebenberuflich Dozent für Leadership.

Leadership Coaching mit echter Führungserfahrung

Vor meiner Laufbahn als Executive Coach wurde war ich zwölf Jahre lang leitendender Angestellter in der chemischen Industrie in Europa und Asien, zuletzt als Werksleiter in Thailand. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass Führung sowohl erfüllend als auch enorm herausfordernd sein kann. Schon früh in meiner Karriere habe ich gelernt, dass es nicht nicht Strategien oder Prozesse sind, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden, sondern die Menschen im Unternehmen. Ich habe selbst erlebt, welchen Einfluss Führungskräfte auf Motivation und Engagement haben. Manche meiner Chefs haben das Beste in mir hervorgebracht; die Arbeit machte Freude, und gleichzeitig haben wir großartige Ergebnisse erzielt. Andere Chefs hatten eher das Talent, mich und andere komplett zu demotivieren.

Als Executive Coach ist es meine Mission, das Leben von Führungskräften besser zu machen – damit sie selbst erfolgreicher sind, die Menschen um sie herum positiv beeinflussen und bessere Ergebnisse für ihr Unternehmen erzielen. Kurz gesagt: Ich unterstütze Führungskräfte dabei, die Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen ihr Bestes ‚Selbst‘ sein können.

Seit 2010 habe ich Führungskräfte aus über 30 Nationen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitet. Ich spreche ihre Sprache, verstehe ihre Herausforderungen und helfe ihnen dabei, wirksamer zu werden – ohne dabei auszubrennen.

Zu meinen Kunden zählen internationale Organisationen und Unternehmen wie Allianz, Bayer, Bosch, B. Grimm, Bridgestone, Covestro, Engie, Indorama, Katoen Natie, L’Oréal, Linde, Louis Vuitton, Mercedes-Benz, Merck, Michelin, Minor Hotels, Nestlé, Oxylane, Pandora, PTT Exploration & Production, PUR Projet, Reckitt Benckiser, Roche, Sanofi, Swarovski, Tesco Lotus, The World Bank, Titleist und viele andere.

Executive Coaching auf Basis westlicher Wissenschaft und Asiatischer Weisheit

Als promovierter Naturwissenschaftler verfolge ich auch im Coaching einen wissenschaftlich Ansatz: Menschliches Verhalten ist hochkomplex und wird wesentlich durch das Gehirn und seine Neurobiologie gesteuert. Ein besseres Verständnis davon, wie Gehirn und Geist funktionieren, hilft im Coaching, positive und nachahltige Verhaltensveränderungen zu erzielen.

Inspiriert durch die Arbeiten von Dr. Paul Brown, Dr. Rick Hanson, Dr. Daniel Siegel und anderen nutze ich aktuelle Erkenntnisse aus der angewandten Neurowissenschaft, um Führungskräften zu helfen, innere Widerstände zu überwinden und unproduktive Verhaltensmuster zu  durch effektivere zu ersetzen.

Zugleich habe ich in 20 Jahren in Asien die Weisheit traditioneller östlicher Weisheit schätzen gelernt – insbesondere die buddhistischen Lehren von Zen-Meister Thich Nhat Hanh.

Mit dieser Kombination aus „westlicher“ Wissenschaft und Asiatischer Weisheit habe ich einem ganzheitlichen und einzigartigen Coaching-Ansatz entwickelt.

Dozent für Leadership

Neben dem individuellen Executive Coaching unterrichte ich das Leadership-Modul im Executive MBA-Programm am Institut für Management in Salzburg.

Natürlich geht es dabei auch um Modelle und Theorien – doch mein zentraler Ansatz ist: Wer Sie sind, ist wie Sie führen. Die besten Führungspersönlichkeiten wissen, wer sie sind, was sie wirklich wollen und wie sie ihre Einzigartigkeit nutzen können, um authentisch und effektiv zu führen.

Ich hoffe, dass ich durch meine Arbeit als Coach und Dozent einen Beitrag dazu leisten kann, dass zukünftige Führungskräfte ihr Potenzial besser ausschöpfen, und letztlich die Welt Schritt für Schritt ein wenig besser wird.

Coach Supervisor

Coaching-Supervision hat entscheidend zu meiner Entwicklung als Coach beigetragen. Supervision hat mir einen sicheren Raum zur Reflexion gegeben, mich gefordert, meine Ansichten kritisch zu hinterfragen und meine Coaching-Praxis zu verbessern. Deshalb habe ich selbst eine Ausbildung zum Coach Supervisor (Oxford Brookes University) absolviert – um andere Coaches darin zu unterstützen, sich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig sowohl mehr Freude als auch Erfolg in ihrer Arbeit zu erfahren.

Wenn Sie professioneller Coach sind und mehr über Supervision erfahren möchten, finden Sie hier weitere Informationen.

Podcast Host

Gemeinsam mit meinem langjährigen Freund und Geschäftspartner Martin Aldergård moderiere ich den Podcast Second Crack – The Leadership Podcast. In unseren monatlichen Folgen besprechen wir typische Dilemmata und Paradoxien im Führungsalltag. Statt einfacher „How-to“-Tipps stellen wir Fragen, die zur Selbstreflexion anregen – und Ihnen helfen, als Führungskraft zu wachsen.

Sie finden den Podcast unter anderem auf Apple Podcasts, Spotify,  oder direkt hier auf dieser Webseite.

 

Coaching Credentials

• Professional Certified Coach (ICF)
• Certified Professional Coach (ICA)
• Zertifiziert in verschiedenen 360°-Feedback-Instrumenten (z. B., LVI, KF360, Hogan 360)
• Zertifiziert in Hogan Assessments
• Zertifizierter MBTI®-Administrator
• Professional Certificate of Advanced Study in Coaching Supervision (Oxford Brookes)
• Doktor der Naturwissenschaften und Diplom-Chemiker (RWTH Aachen University)
• Gründungsmitglied und ehemaliger Vize-Präsident des ICF Bangkok Chapter
• Gründungsmitglied des ION Partnership (Internatinol Organisational Neuroscience)

Persönliches

Ich bin in Deutschland aufgewachsen und habe 20 Jahre in Bangkok, Thailand gelebt, bevor ich 2024 aus familiären Gründen in meine Heimat zurückgekehrt bin. Ich sehe mich als Weltbürger und versuche, möglichst viel Zeit sowohl in Europa als auch in Asien zu verbringen.

Ich bin glücklich verheiratet und bemühe mich um einen gesunden Lebensstil mit Sport, gesunder Ernährung und ausreichend Erholung. Durch meine Zeit in Asien bin ich mit dem Buddhismus in Berührung gekommen und praktiziere heute in der Plum Village Tradition von Zen-Meister Thich Nhat Hanh.

Ich liebe Bücher (und habe die Angewohnheit, mehr zu kaufen als ich jemals lesen kann), und ich reise gern, wann immer es möglich ist.

Wenn Sie mich kennenlernen möchten und herausfinden wollen, ob Executive Coaching oder Coaching-Supervision das Richtige für Sie ist, freue ich mich auf Ihre Nachricht für ein unverbindliches Erstgespräch.