Mein Coaching-Modell

Im Zentrum meiner Arbeit steht ein tiefes Verständnis von menschlichem Verhalten in Organisation und wie Gehirn und Geist funktionieren.

Als Naturwissenschaftler nutze ich einen systemischen Coaching-Ansatz, der sich auf die neuesten Erkenntnisse der angewandten Neurowissenschaft stützt. Gleichzeitig habe ich in 20 Jahren in Asien auch die dortigen Traditionen zu schätzen gelernt. Somit fügen sich Elemente aus Westlicher Wissenschaft und Asiatischer Weisheit in einzigartiger Weise in ein ganzheitliches Coaching-Modell ein.

Motivation

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich schnell gelernt, dass Menschen wichtiger sind als Strategie oder Prozesse in Unternehmen. Jeder meiner Chefs, und ich hatte einige, hatte einen unmittelbaren großen Einfluss auf mich: einige brachten das Beste in mir heraus, andere haben mich fürchterlich demotiviert. Die besten Chefs erreichen, dass Menschen in Unternehmen Freude an ihrer Arbeit haben und gleichzeitig außergewöhnliche Ergebnisse erzielen. In vielen Organisationen hat sich die Erkenntnis, dass beides Hand in Hand geht, leider noch nicht durchgesetzt. Als Executive Coach möchte ich meinen Beitrag leisten, das zu ändern.

Meine Coaching-Philosophie

Executive Coaching hilft Menschen, positive nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Meist sind es innere Widerstände, die uns davon abhalten, unser bestes „Selbst“ zu sein. Unser Gehirn steuert wesentlich all unser Denken und Handeln. Somit hilft ein Verständnis der Funktionsweise neurobiologischer Prozesse, diese Widerstände zu durchbrechen und unproduktive Verhaltensmuster und Gewohnheiten abzulegen.

Gleichzeitig ist unser Geist − vielleicht treffender im Englischen als „mind“ bezeichnet − mehr als nur ein Produkt unseres Gehirns. Damit haben sich asiatische Traditionen schon seit Jahrtausenden beschäftigt. Die daraus abgeleiteten Erkenntnisse und Weisheiten werden heute leider weitgehend vernachlässigt. Dabei können wir gerade in der heutigen Zeit von diesen enorm profitieren.

Insofern fügen sich in meinem Coaching Elemente westlicher Wissenschaft und asiatischer Weisheit zu einem systemischen und ganzheitlichen Coaching-Ansatz zusammen.

Wie wir im Coaching zusammen arbeiten

Executive Coaching ist so individuell wie meine Klienten. Vielleicht haben Sie schon ein klares Ziel vor Augen, welches Sie so schnell wie möglich erreichen wollen. Dann arbeiten wir entsprechend zielgerichtet und handlungsorientiert. Vielleicht brauchen Sie jedoch momentan eher einen Raum zur Selbstreflexion, um sich z.B. mehr Klarheit über Ihre Ziele zu verschaffen. Dann arbeiten wir eher explorativ.

Wie auch immer Ihre persönliche Reise aussieht, ich bin an Ihrer Seite und unterstütze Sie auf jedem Schritt des Weges. Dazu gehört auch, dass ich Ihnen offenes und ehrliches Feedback gebe – manchmal die Art von Feedback, die Sie brauchen, aber von niemand anders bekommen.

Mein Executive Coaching-Programm wird immer auf Ihre persönlichen Bedürfnisse maßgeschneidert. Gleichzeitig hat sich dabei der hier im Detail dargestellte Coaching-Prozess, den ich über viele Jahre entwickelt und verfeinert habe, über bewährt.

Nächste Schritte

Möchten Sie mehr über Coaching erfahren und herausfinden, ob ich der richtige Coach für Sie bin? Ich lade Sie gerne zu einem unverbindlichen Gespräch und freue mich, von Ihnen zu hören!